Uit het goede hout gesneden: Bij VAKO Kozijntechniek doen ze het met zijn allen
BOLSWARD - Bij VAKO Kozijntechniek in Bolsward hechten ze meer waarde aan mensen die betrouwbaar zijn en waar je op aan kunt, dan aan een indrukwekkende cv. “We doen het met zijn allen”, is hier het credo. In de productie van dit bedrijf werken tien mensen met een beperking; daarnaast zijn er twee vrouwen die in deeltijd werken.
De buitenkant van het pand heeft net een facelift gekregen. Zo ook het kantoor van Dave Miedema en René Schotanus. De glazen ramen bieden deze productieleiders zicht op wat er in de productieruimte gebeurt. Omgekeerd zijn de productieleiders altijd zichtbaar en aanspreekbaar voor de medewerkers. Mocht de deur letterlijk gesloten zijn zoals tijdens dit interview, dan kunnen medewerkers alsnog terecht na een klop op de deur.
Voormalig familiebedrijf
De verbouwing vond plaats nadat het voormalige familiebedrijf vorig jaar werd verkocht aan Kozijnmakers. “Daar vallen drie timmerfabrieken onder, waarvan wij een aparte BV zijn”, vertelt René Schotanus. “Het maken van kozijnen is onze corebusiness. Daarnaast produceren wij prefab bouwelementen voor de bouw, zoals kant-en-klare en geïsoleerde binnenspouwbladen en houten kozijnen. Zo’n complete wand gaat naar de bouw, wordt daar geplaatst en vervolgens wordt er een muur voorlangs gemetseld.”
De knop om
“Toen ik hier in 2012 begon, werkten er ongeveer dertig mensen; nu zijn dat er bijna vijftig”, vertelt Dave Miedema. “We zijn gegroeid en moeten meer produceren. We nemen grote werken aan en hebben strakke deadlines. Soms is er sprake van meerdere werken die elkaar overlappen; dan moeten we schuiven of overwerken. We kunnen echt merken dat het lastiger is om mensen te krijgen, vooral werkvoorbereiders.”
Eén van de vrouwen die parttime bij VAKO werkt
Miedema en Schotanus zijn beiden van de generatie die gewend is vijf dagen per week te werken, maar zien steeds meer mensen die een dag minder willen werken. “De knop moest om; kunnen we niet uit een ander vaatje tappen? Dat lukte dankzij een bouwpakketje binnen kozijnen, dat binnendeurleverancier Svedex bij ons bestelt. De ene week is dat meer dan de andere week. Daardoor hebben we nu twee vrouwen, die parttime in de productie werken”, aldus Schotanus.
Werken met gebarentaal
Binnen VAKO werken tien mensen met een beperking. Zo zijn er een aantal medewerkers die ooit stage hebben gelopen via de Praktijkschool. Miedema: “Die werken hier al heel lang en doen het hartstikke goed. Daarnaast werken hier drie dove mensen. Dat is begonnen met de broer van de voormalige directeur, hij is goed in mimiek en heeft ons een aantal gebaren geleerd.” Miedema en Schotanus demonstreren hun kennis. “Kijk, dit is oud, dit is nieuw. Dit is ziek, dit is huis, dit is ziekenhuis.”
Als gebaren niet volstaan, praten we met handen en voeten
Via deze medewerker zijn nóg twee dove mensen binnengekomen. “Hun concentratie is groot: ze zijn gefocust op hun ding en heel secuur. Als ze onderling met gebaren praten, kunnen we het niet bijhouden. Als gebaren niet volstaan, praten we met handen en voeten en als dat niet lukt doen we het met pen en papier. We komen er altijd uit”, lacht Schotanus. Bij functioneringsgesprekken, cursussen of toespraken tijdens een feestje van de zaak wordt een tolk ingevlogen.
Subsidie is leuk meegenomen
Veel van de medewerkers met een beperking worden in eerste instantie gedetacheerd via Pastiel. Een deel van hen komt later in vaste dienst. Soms krijgen ze een loonwaardesubsidie mee. Miedema: “Daar zijn we niet op uit, maar het is wel mooi mee genomen. Toch zijn er soms ook mensen met een beperking waarmee we niet verder komen. Die hebben geen klik met het werk of de andere medewerkers en vinden die ook niet als we het op een andere werkplek proberen. Dan houdt het op; er moet wél geproduceerd worden.” Glimlachend: “ En als het wél slaagt, is dat kicken!”
Goede sfeer
De beide mannen zijn trots op de sfeer binnen het bedrijf. “Die willen we erin houden. Het is hard werken, maar het resultaat mag er zijn. Elke week vervoeren vrachtwagens onze producten naar de vele bouwprojecten.” Naar een project Dok in IJmuiden, bijvoorbeeld. En naar een woontoren van 22 lagen hoog in Amsterdam, getuige een muur vol projecttekeningen in de productiehal. Die hangen daar met een reden: “We doen het met zijn allen! Daarom trakteert het bedrijf als blijk van waardering de medewerkers iedere eerste donderdag van de maand op gebak,” besluiten Miedema en Schotanus.
Een bijdrage van Súdwest Werkt
Tekst en foto’s Riemie van Dijk
Lees ook
